Il nostro obiettivo è garantire alle imprese la vicinanza di un partner in grado non soltanto di offrire servizi alle persone ma un supporto costante e pratico alle intere organizzazioni. Attraverso strumenti digitali e un team di professionisti qualificati. Semplifichiamo gli adempimenti normativi quotidiani per permettervi di concentrarvi esclusivamente sulla crescita e sul benessere della vostra realtà.
Siamo sempre al vostro fianco per supportarvi anche con un numero dedicato specificamente alle imprese
Scoprite qui sotto i passaggi fondamentali per attivare la vostra posizione e iniziare subito a collaborare in modo efficiente con il Fondo.
Come iscrivere la tua azienda
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1
Compila la richiesta
Dalla sezione Documenti, scarica il modulo per l'iscrizione aziende e compilalo in tutte le sue parti.
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2
Invia il modulo
Invia il form opportunamente compilato e gli eventuali allegati all'indirizzo aziende@fondogiornalisti.it
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Attiva la posizione
Riceverai le credenziali definitive con cui potrai accedere all'Area Riservata per le aziende e inizia subito le tue operazioni.
Quali sono gli adempimenti per le aziende
Comunicazioni Periodiche
- Trasmissione mensile dei flussi delle denunce contributive attraverso l’Area riservata.
- Segnalazione tempestiva di variazioni contrattuali o cessazioni di rapporto via mail all’indirizzo aziende@fondogiornalisti.it
- Aggiornamento dei dati anagrafici societari via mail all’indirizzo aziende@fondogiornalisti.it
Versamento contributi
- Calcolo della quota a carico del dipendente e della quota a carico azienda.
- Versamento mensile tramite bonifico bancario entro le scadenze prestabilite.
- Riconciliazione contabile delle distinte di pagamento sul portale.
Gestione altri passaggi
- Destinazione al Fondo del Trattamento di Fine Rapporto maturato secondo scelta del dipendente.
- Considerazione dei contributi del dipendente e della quota datoriale conseguente nelle CU consegnate ogni anno al lavoratore.
Come un'azienda può usufruire della nostra collaborazione?
01. Ottimizzazione Fiscale
Abbattimento dell’imponibile aziendale grazie alla deducibilità dei contributi versati a carico del datore di lavoro.
02. Strumento di Welfare
Oggi retention ed engagement sono fondamentali. Un piano di previdenza complementare ad alto valore aggiunto diviene forma di fidelizzazione.
03. Gestione TFR Semplificata
Delegare l’accantonamento e la rivalutazione delle quote di TFR alleggerendo il bilancio e i rischi di liquidità futuri.
04. Portale HR Dedicato
Automazione totale delle pratiche tramite tracciati record standard, compatibili con i principali software gestionali di payroll.
05. Formazione
Chiamaci in azienda per sensibilizzare tutti, anche i più giovani, sul tema della previdenza complementare. Un passo importante quando si è nel pieno della vita lavorativa per garantire un futuro dignitoso. Spiegheremo anche vantaggi e opportunità del Fondo proprio della loro Categoria.
Perché promoverlo nella tua azienda?
Promuovere l’adesione al Fondo tra i propri giornalisti non è solo un adempimento contrattuale, ma una scelta strategica di responsabilità sociale d’impresa. Riduce il costo del lavoro differito,garantisce sgravi contributivi sulla quota di TFR versata e innalza la serenità finanziaria della redazione. Dimostra attenzione per le proprie persone. Un dipendente tutelato sul proprio futuro previdenziale lavora meglio oggi.
La gazzetta del fondo
Resta aggiornato su tutte le scadenze fiscali, gli adempimenti normativi per le aziende e le novità previdenziali del settore.
Il kit del giornalista
Diventa nostro ambassador e scarica da qui qualche materiale utile in colore arancione da distribuire alle tue persone per informarle dei vantaggi di una pensione integrativa innanzitutto e di quelli del Fondo della loro categoria in particolare. Inoltre, un invito in verde proprio per te della direzione Risorse umane ad entrare in contatto con noi.